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银行春季校园招聘政策,早晓道! - 山西中公金融人

2019-12-20 17:51:48   中公金融人网   来源: 山西银行招聘网


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错过了银行秋招的各位考生,莫要慌张!作为应届毕业生,大家还有一次不容错过的进入银行机会,那就是春招。许多同学会参加银行春招,但是内心觉得春招只不过是秋招的一次补录——招聘的岗位少、招聘的人数少、甚至招不招都不一定,所以大多抱着试一试的心态,缺少全力以赴的决心。其实不然,条条大路通罗马,春招和秋招一样,都是大家进入银行的渠道。今天,中公金融人小编就带领大家从各个方面、全方位地了解银行春招!

一、全流程,节奏快

和秋招一样,春招基本上也要经历“发布公告-网申-资格审查-笔试-面试-体检录用”六大环节后才能进入银行,当然有些银行在个别环节上可以会简化。但是,基本不会变的是,想要进入银行,大家需要一一攻克的仍旧是“三座大山”——网申、笔试、面试。

银行春招通常在每年的3月初发布公告,3月下旬至4月初进行网申,一般4月中旬进行笔试,然后组织面试,时间跨度通常在2个月左右。不难发觉,在时间跨度上,春招比秋招要短一来两个月,这就使得想要挠住春招尾巴的考生们,心态上复视它,行动上加把劲。

二、岗位少,人不少

春招虽然是秋招的一次补录,招聘的岗位较少,甚至部分岗位是定向招录,但是这些岗位基本上是银行急需的岗位,在这波银行的“夺人大战”中,大家进入银行概率会提高不少。

pk10走势图春招在招聘人数上虽然比秋招要少,但是单从春招人数来看,规模并不小。2019年银行春招中,中国银行招聘人数为4290人,工商银行招聘人数约4537人,建行招聘人数在2870人以上,农业银行招聘人数约2561人,交通银行招聘人数为2400人,其他股份制银行业纷纷发布了春招公告。机会多多,总有一个岗位能让大家满意。

三、内容减,难度小

银行春招在笔试内容上和秋招大体相同,考试内容基本分为:行政职业能力测试、综合晓识、英语、性格测试。但是笔试内容有所缩减,难度有所降低,甚至有时候还会出现秋招中类似的题目,无形中减轻了考生备考的压力。但各个银行春招笔试中,又各有千秋,比如工行行测占比最大、中行考的英语较多,所以大家在备考中既要全面,又要有针对性。

总的来看,一旦银行发布春季招聘公告,那就意味着距离考试真的是近了,备考时间也就压短了,所以大家一定要提前行动起来,平常可以先做做题,通过做题既能去把握一些高频考点,也能挠住晓识点的考查方式,同时还可以锻炼做题速度,一举多得,为银行春招做好充分的准备。

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